18 Indiase verpleegkundigen zijn al sinds oktober aan de slag in UZ Leuven: "Kunnen ook heel wat van hen leren"
Sinds oktober vorig jaar zijn 18 Indiase verpleegkundigen aan het werk in UZ Leuven, na een intensieve voorbereiding en taalopleiding in eigen land. De Indiase collega’s werken verspreid over verschillende diensten in het universitaire ziekenhuis, waaronder algemene medische oncologie, nierdialyse, hepatologie, geriatrie en vaatheelkunde.
Samenwerking KU Leuven
Voor de intensieve taalopleidingen voor taalniveau B 1 werkte UZ Leuven samen met het Instituut voor Levende Talen van KU Leuven. Nu de Indiase collega’s aan het werk zijn, krijgen ze 2 maal per week een taalopleiding van het Centrum voor Levende Talen, om taalniveau B2 te behalen. De Indiase medewerkers werken in afwachting van de gelijkschakeling van hun diploma nog niet als verpleegkundige, maar doen zorgondersteunende taken onder supervisie van een verpleegkundige.
Lees verder onder de foto
Waarom buitenlandse werknemers?
Voor UZ Leuven zijn er 3 belangrijke redenen om buitenlandse werknemers aan te trekken. Een eerste is natuurlijk het bekende personeelstekort in de zorg, maar dat is zeker niet de enige motivatie om ook in de toekomst buitenlandse werknemers aan te trekken. Volgens Koen Balcaen, verpleegkundig directeur in UZ Leuven, is dit slechts een klein stukje in de grote puzzel om het personeelstekort in de gezondheidszorg aan te pakken.
"Het is onze maatschappelijke taak om mensen die in hun eigen land geen toekomst hebben een kans te geven. En last but not least hebben wij als universitair ziekenhuis ook een patiëntengroep die heel divers en multicultureel is. De interculturele kruisbestuiving bij onze zorgmedewerkers is een troef voor onze patiënten. Wij kunnen op onze beurt ook heel wat leren van onze Indiase zorgcollega’s.” Koen Balcaen, verpleegkundig directeur
UZ Leuven bereidt ondertussen een nieuw dossier voor om ook met andere landen projecten op te starten.
