Personeel gemeente Oud-Heverlee mag politieke, filosofische en religieuze overtuiging niet meer tonen: "Zo moet onze gemeente neutraal zijn"
Het personeel van de gemeente Oud-Heverlee dat in direct contact komt met de burger, mag niet meer zichtbaar tonen wat zijn of haar politieke, filosofische en religieuze overtuiging is. Een hoofddoek of een keppeltje dragen, mag dus niet meer. Zo wil de gemeente neutraal zijn. Oppositiepartij Samen betreurt de beslissing. Zij vindt dat er gekeken moet worden naar het gedrag van de personeelsleden en niet naar hoe ze zich bijvoorbeeld kleden.
Neutraliteit
Het nieuwe voorstel dat vorige week is goedgekeurd op de gemeenteraad van Oud-Heverlee moet er voor zorgen dat alle medewerkers neutraal zijn. Alle personeelsleden die in direct contact komen met de burger mogen geen zichtbare tekens van politieke, filosofische en religieuze overtuigingen tonen. Wie aan het loket zit in het gemeentehuis bijvoorbeeld mag geen hoofddoek, keppeltje of kruisteken meer dragen. "We willen er proactief voor zorgen dat we met voldoende neutraliteit naar de burger trekken, zonder zonder enig onderscheid te maken", zegt Francis Van Biesbroeck (N-VA).
"We willen op een rustige manier kunnen zeggen: wij zijn neutraal, dit is wat wij bieden." Francis Van Biesbroeck (N-VA) - Schepen van Personeel
Het schepencollege volgt hiermee richtlijnen van de Vlaamse overheid. Daarin staat dat personeel van de overheid objectief moet zijn. Het voorstel werd goedgekeurd door de volledige meerderheid en ook door de drie drie oppositieraadsleden van Red OH.
Samen betreurt beslissing
Enkel Samen stemde tegen. De oppositiepartij had liever gezien dat het schepencollege de richtlijnen had ingevuld zoals de buurgemeentes Bertem, Bierbeek, Huldenberg en Leuven. Daar worden zichtbare tekens niet verboden voor het personeel. Het volstaat dat ze correct en neutraal handelen. "Wij zijn ervan overtuigd dat neutraliteit belangrijk is. Wij zijn ook vragende partij van een neutrale en correcte dienstverlening."
"Kledij weerspiegelt geen neutraliteit, wel hoe mensen zich gedragen of voordoen." Wim Aertsen (Samen), Gemeenteraadslid
Het arbeidsreglement is dus aangepast. Samen gaat wel nog bekijken hoe de situatie evolueert en of de partij nog verdere stappen kan ondernemen.
